问鼎青云:从退役功臣到权力之巅 1705章 群体事件

小说:问鼎青云:从退役功臣到权力之巅 作者:沧海横流 更新时间:2026-05-02 14:44:40 源网站:快眼看书
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    西宁县人社局的局长叫林海波,是一个临近退休的老同志。

    贺时年下意识看了一眼窗外,还没有彻底透亮,又下着绵绵细雨。

    一伙人将人社局的门给堵了,为什么会堵?这些人又是什么人?

    一瞬间,贺时年的脑海中就升起了数个问号。

    “具体是什么情况?这些人的身份了解清楚了吗?有多少人?”

    杜京说:“初步了解清楚了,这些工人基本都是昆家铝矿的矿场工人。”

    “昆家之人被抓后,相应的矿产开采也停止了,这些人没有了工作,所以才去堵人社局的门。”

    “要求人社局给他们一个说法,还他们一个公道,保障他们的工作和生活。”

    “目前涉及的人数超过了800人,据说还有人闻风陆续赶来。”

    “说不定很快就会超过1000人。”

    “最主要的是,除了人之外,媒体记者也到了。”

    “据林局长说,这些媒体既有州一级的媒体,也有省一级的媒体。”

    一听这话,贺时年就皱起了眉头。

    如果是工人想要上访,维护自己的利益和权益。

    那么最直接最有效的方法是来县委、县政府,而不是去人社局。

    这件事,哪怕他们去人社局了,也不能解决根本性的问题。

    因为这件事的处理和决定权已经超出了人社局的范围。

    这说明这件事肯定不像表面的那么简单。

    再者,那么快就将州一级和省一级的记者都招来了。

    这就愈发说明了事情并没有表面上的那么简单。

    贺时年的第一个想法是,这些人说不定是有组织、有预谋的行动。

    背后是受人指使和控制。

    会是受什么人控制和指使?答案只有一个。

    权力如果成为一个变现渠道,那么这个权力就会想方设法的保护这个变现渠道。

    在扫黑除恶、反腐倡廉过程中,谁的利益受损,谁就是幕后指使。

    类似的行动,贺时年在宁海县还有勒武县的时候经历过,对此有经验。

    这些人小儿科小手段,可瞒不过贺时年。

    “好,我知道了。你现在马上做几件事。”

    “第一,我马上去办公室,你联系醒世主任,让他在办公室等我。”

    “第二,你让车子马上过来接我,你不用过来了,你直接去公安局,我会给秦刚打电话,你和他一起去现场。”

    “第三,现场的情况要及时弄清楚并反馈回来。”

    说到这里,贺时年顿了顿:“暂时就先这样吧,电话保持畅通。”

    说完贺时年就挂了电话,然后拨打了秦刚的电话。

    此时的秦刚已经接到了人社局局长林海波的电话,知道了怎么回事?

    “喂,贺书记!”

    “人社局的情况你已经听说了吧?”

    “贺书记,刚才林局长已经给我打过电话,我已经初步知道怎么回事。”

    “那好,你现在马上带着公安的同志赶往现场,我这里做出以下几个要求。”

    “第一,你们去那里的主要目的是维稳,不发生踩踏、冲突等恶性事件,防止事态进一步扩大或恶化。”

    “第二,公安执法的过程必须全程录像,对带头的这些人进行人脸甄别,最好能查清带头之人的身份。”

    “第三,弄清楚这些人的身份之后,马上向我汇报,我已经让杜京联系你,你和他一起过去。”

    “好,贺书记,我明白了,我这边马上安排行动。”

    挂断电话,贺时年马上洗漱穿衣下楼。

    来到楼下,车子已经到了。

    司机要下来替贺时年开门,贺时年已经抢先一步,自己拉开车门坐了进去。

    那么大规模的群众事件,如果没有组织,没有人在背后操纵和怂恿,是难以形成规模的。

    并且这些人并没有来县委县府,而是去人社局。

    这又说明背后操纵的那些人心里是发虚的。

    西宁县正在扫黑除恶、反腐倡廉百日严打行动。

    这件事是在县委常委会上,在州委书记的见证下通过的。

    群众上访事情如果发生在县委,那么所有常委都要扯上关系。

    当然,如果此事处理不好,闹大了。

    上面问责的第一人肯定是贺时年这个县委书记。

    贺时年来到办公室的时候,郭醒世已经等候在门口。

    “贺书记!”

    郭醒世见到贺时年,就迎了上来。

    贺时年点头,边往办公室走边说:“你通知常委,一上班就召开县委常委会。”

    “今天的议题一共有三个,按照轻重缓急来。”

    “第一,讨论人社局被人围堵的这一事件,以及商量相应的策略。”

    “第二,对于反腐倡廉行动,以及相关事宜的讨论处置。”

    “第三,讨论个别干部的任免问题。”

    郭醒世连忙掏出笔记本,将贺时年的三条指示记了下来。

    “贺书记,针对个别干部的任免问题,如果其他常委问起来,我该如何回答?”

    郭醒世之所以这样问,是因为干部问题上常委会的程序上存在一定的问题。

    哪怕贺时年是县委书记,人事问题拿到常委会讨论之前,一般都会召开书记办公会或者五人小组会议。

    只有书记办公会或五人小组会议初步达成一致之后,再上常委会。

    这样既把稳,防止出现纰漏,也是程序所需。

    万一到时候出现了不可控的因素,也不至于让贺时年这个县委书记陷入被动。

    这一点,哪怕郭醒世不说,贺时年自己心里也是清楚的。

    但贺时年今天讨论的人事只有一个,那就是宣传部部长罗凯威去政协任副主席的提议。

    贺时年想了想说:“人事问题只有一个。”

    “那就是应凯威同志的提议,讨论他去政协任副主席,全面主持工作的事。”

    一听这话,郭醒世微愣,随即又恍然大悟。

    贺时年这是要将罗凯威弄到政协去了。

    并且这件事贺时年私底下和罗凯威已经达成了一致意见。

    否则也不会直接跑到常委会上来讨论。

    而罗凯威是属于州管干部,他的任免权在州委。

    常委会上提出罗凯威的人事问题,只能是县委达成统一意见,并上报州委,而不能做实际上的决定。

    郭醒世明白了贺时年想要干什么,便点头道:“好,贺书记,我明白了,我马上去通知。”

    郭醒世离开之后,贺时年背靠办公椅,点燃一支烟。

    正常的情况下,贺时年应该第一时间疏散群众,防止事态进一步扩大和蔓延。

    但贺时年不打算这样做。

    因为他已经猜到了,这是有人在背后指示和怂恿的。

    他想要借此机会,来打一场没有硝烟的战争。

    而战场并不是在人社局门口,而是在待会的常委会上。

    处理群体性事件,是对执政者的真正政治考量,也是一道难题。

    就如民间所言,这就是嫩豆腐掉进了灰里,吹又吹不得、拍又拍不得。

    一个处理不好,极有可能后患无穷。
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